A.失業(yè)保險政策
B.最低工資政策
C.就業(yè)優(yōu)先政策
D.勞動市場政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.失業(yè)率越高，表明勞動力市場越緊張
B.失業(yè)率越高，表明更多的人找不到工作
C.失業(yè)率越高，表明更多的人正在失去他們的職位
D.失業(yè)率越高，表明更多的人正在找到工作
A.有工作即為就業(yè)
B.有收入即為就業(yè)
C.有勞動即為就業(yè)
D.有社保即為就業(yè)
A.尊重服務(wù)對象的意愿和選擇，不將自己的觀點強加給他們
B.盡可能地滿足服務(wù)對象的需求，不問合理與否
C.根據(jù)自己的專業(yè)知識和技能，為服務(wù)對象提供就業(yè)咨詢服務(wù)
D.以服務(wù)對象的利益為重，忽視自身的利益
A.為服務(wù)對象提供最優(yōu)的就業(yè)方案
B.遵守職業(yè)道德，保持公正公平的態(tài)度
C.以自己的專業(yè)知識和技能提供服務(wù)
D.了解和利用政策，以獲得最大利益
A.誠實守信
B.敬業(yè)樂業(yè)
C.科學(xué)嚴謹
D.勤奮負責(zé)
A.努力提高自己的專業(yè)知識和技能
B.為服務(wù)對象提供最優(yōu)的就業(yè)方案
C.建立和維護與服務(wù)對象的信任關(guān)系
D.以自己的價值觀和道德標準為基礎(chǔ)進行決策
A.參與實際工作案例的分析和討論
B.了解和學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和準則
C.僅通過理論學(xué)習(xí)和研究
D.以上都不是
A.提升職業(yè)行為的規(guī)范性和道德性
B.增強服務(wù)對象的權(quán)益保護
C.促進職業(yè)指導(dǎo)師的專業(yè)發(fā)展
D.培養(yǎng)職業(yè)指導(dǎo)師的道德責(zé)任感
A.遵守法律法規(guī)
B.保持公正廉潔
C.接受賄賂
D.保守秘密
A.推薦無任何瑕疵的職位
B.僅推薦高薪酬職位
C.推薦符合客戶能力和興趣的職位，無論公司利益如何
D.推薦符合公司利益的職位，無論客戶能力和興趣如何
最新試題
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)中。體現(xiàn)出“送服務(wù)進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導(dǎo)形式是（）。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。
員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準入基本按正常崗位的技能要求進行考核。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學(xué)制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎(chǔ)上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
在測評實施過程中，需要采取一些措施以減少測驗誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀律上成為表率，體現(xiàn)出（）。