A.失業(yè)一年以上的18歲以下青年
B.失業(yè)一年以上的50歲以上人群
C.失業(yè)一年以上的大學(xué)畢業(yè)生
D.失業(yè)一年以上,且已經(jīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的人群
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A.目前全球范圍內(nèi)勞動(dòng)力供給短缺,主要原因是人口老齡化
B.目前大部分發(fā)展中國(guó)家勞動(dòng)力供給過剩,因此工資水平持續(xù)下降
C.在許多發(fā)展中國(guó)家,由于技術(shù)進(jìn)步和生產(chǎn)方式變革,出現(xiàn)了大規(guī)模的就業(yè)不足
D.對(duì)于許多發(fā)達(dá)國(guó)家而言,高技能勞動(dòng)力的供給短缺是當(dāng)前主要的問題
A.行業(yè)之間的工資差距
B.招聘歧視的存在
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割
D.工會(huì)組織的影響
A.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供求之間進(jìn)行自發(fā)交易的場(chǎng)所和機(jī)制
B.人力資源市場(chǎng)是指由政府或企業(yè)所建立的有形或無形的勞動(dòng)力交易場(chǎng)所
C.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給者與需求者通過有償交換實(shí)現(xiàn)人力資源的配置過程
D.人力資源市場(chǎng)是指勞動(dòng)力供給和需求之間的自然平衡狀態(tài)
A.已就業(yè)者
B.失業(yè)者
C.在校學(xué)生
D.所有勞動(dòng)力
A.就業(yè)機(jī)會(huì)
B.就業(yè)結(jié)構(gòu)
C.就業(yè)時(shí)間
D.就業(yè)率
A.就業(yè)保障
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.創(chuàng)業(yè)扶持
D.結(jié)構(gòu)性改革
A.GDP增長(zhǎng)率
B.失業(yè)率
C.就業(yè)率
D.平均工資
A.失業(yè)保險(xiǎn)政策
B.最低工資政策
C.就業(yè)優(yōu)先政策
D.勞動(dòng)市場(chǎng)政策
A.失業(yè)率越高,表明勞動(dòng)力市場(chǎng)越緊張
B.失業(yè)率越高,表明更多的人找不到工作
C.失業(yè)率越高,表明更多的人正在失去他們的職位
D.失業(yè)率越高,表明更多的人正在找到工作
A.有工作即為就業(yè)
B.有收入即為就業(yè)
C.有勞動(dòng)即為就業(yè)
D.有社保即為就業(yè)
最新試題
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗(yàn)診斷意義的是()。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置,必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的()。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動(dòng)預(yù)備制”與“大學(xué)擴(kuò)招”政策()。
()指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè),其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。
下列工種中,不屬于農(nóng)副產(chǎn)品加工人員職業(yè)的是()。
在辦理委托招聘手續(xù)前,一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn),使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)()的原則。
在職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作中,作為職業(yè)指導(dǎo)人員,應(yīng)找準(zhǔn)定位,明確崗位職責(zé),提升業(yè)務(wù)能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導(dǎo)()的職業(yè)道德要求。
下列選項(xiàng)中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過程中,需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差,下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、()三方面的情況。