單項(xiàng)選擇題作為薪酬體系的一種，（）根據(jù)員工在組織中的不同崗位特征來(lái)確定其薪酬等級(jí)與薪酬水平。
A.能力薪酬體系
B.崗位薪酬體系
C.技術(shù)薪酬體系
D.績(jī)效薪酬體系
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1.單項(xiàng)選擇題（）是企業(yè)薪酬體系的規(guī)范化和制度化，是薪酬策略貫徹和落實(shí)的載體，其外在表現(xiàn)形式是文本化的薪酬管理規(guī)范和制度。
A.薪酬管理
B.薪酬分析
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬制度
2.單項(xiàng)選擇題作為薪酬的一種，（）包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、股票期權(quán)等，一般以非現(xiàn)金形式支付或延期支付。
A.非貨幣薪酬
B.間接薪酬
C.直接薪酬
D.內(nèi)在薪酬
3.單項(xiàng)選擇題（）的績(jī)效考評(píng)主體既包括組織內(nèi)部被考評(píng)者的上級(jí)、同級(jí)和下屬，以及被考評(píng)者自己，也包括外部客戶及利益相關(guān)者。
A.一般意義
B.廣義上
C.狹義
D.理想意義
4.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到準(zhǔn)確量化的要求，且使用數(shù)量表示和計(jì)量來(lái)量化考評(píng)指標(biāo)，這符合績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)中（）的原則。
A.先進(jìn)合理
B.簡(jiǎn)明扼要
C.突出特點(diǎn)
D.定量準(zhǔn)確
5.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)指標(biāo)中，能力指標(biāo)是基于工作能力或勝任力提煉出來(lái)的考評(píng)指標(biāo)，如溝通協(xié)調(diào)能力，一般采用（）的方式進(jìn)行考評(píng)。
A.定量
B.客觀
C.定性
D.真實(shí)
最新試題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題