多項選擇題薪酬制度涉及的內容主要包括()。

A.薪酬戰(zhàn)略
B.薪酬結構
C.薪酬政策
D.薪酬水平
E.薪酬管理


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1.多項選擇題課程描述主要是提供培訓項目的基本信息。具體包括()等。

A.課程名稱、目標學員的基本要求
B.培訓的主要目的
C.本課程的主要目標
D.培訓時間
E.場地安排及培訓師姓名

2.多項選擇題工作指導法的優(yōu)點是()。

A.應用廣泛
B.可用于基層生產(chǎn)工人培訓
C.讓受訓者通過觀察教練工作和實際操作
D.掌握機械操作的技能
E.以師傅帶徒弟方式

3.多項選擇題品質主導型能力素質,包括()等。

A.領導能力、人際溝通能力
B.理解能力、判斷能力
C.改善能力、創(chuàng)新能力
D.企劃能力、計劃能力
E.研究能力、組織協(xié)調能力

4.多項選擇題以下減發(fā)工資的情形也不屬于無故克扣的是()。

A.國家法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的
B.依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的
C.用人單位依法制定并經(jīng)職工代表大會批準的廠規(guī)、廠紀中有明確規(guī)定的
D.因勞動者請事假等原因相應減發(fā)工資等
E.用人單位的職工工作中給單位造成經(jīng)濟損失的

6.多項選擇題面試考官運用的提問方式具體包括()。

A.清單式提問
B.舉例式提問
C.確認式提問
D.壓力式提問
E.重復式提問

8.多項選擇題現(xiàn)代培訓方法基于心理學的研究成果,包括()等。

A.教育觀念分類
B.學習風格分類
C.成人學習特點
D.成人學習規(guī)律
E.自學的特點

9.多項選擇題短文法適用于()。

A.重要的人事決策
B.產(chǎn)量計算
C.激發(fā)員工的表現(xiàn)
D.開發(fā)其技能
E.員工之間的比較

10.多項選擇題一般知識和能力包括一個人的()等。

A.社會文化知識
B.智商、語言理解能力
C.數(shù)字才能、推理能力
D.理解速度和記憶能力
E.專業(yè)知識和能力