單項選擇題我國勞動關系調整的原則包括（）。

A.促進經濟發(fā)展和社會進步的原則
B.以政府協(xié)調為基礎的原則
C.重點保護勞動者權益的原則
D.強調勞動關系主體各自義務的原則


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1.單項選擇題注冊會計師職業(yè)資格考試屬于（）。

A.認知能力測試
B.人格測試
C.知識測試
D.心理測試

3.單項選擇題按照組織行為學有關理論，內源性動機包括（）。

A.社會地位
B.挑戰(zhàn)性工作
C.工資
D.表揚

4.單項選擇題下列做法中，屬于工資歧視的是（）。

A.對于生產率存在差異的勞動者支付不同水平的工資
B.對于其他條件均相同且從事相同工作的不同性別勞動者支付不同的工資
C.故意將女性勞動者安排到低工資的職業(yè)或崗位上去
D.對于從事相同工作但所處地理位置不同的勞動者支付不同水平的工資

6.單項選擇題下列情況中，會在高等教育投資收益估計中造成高估偏差的是（）。

A.上大學者可能本來就比沒上大學者能力更強
B.在上大學的收益中包括無法被估算的心理收益
C.在上大學的成本中包括心理成本
D.假如大學畢業(yè)生不上大學，他們的工資性報酬比高中畢業(yè)生更低

7.單項選擇題下列措施中，不利于科技人員開展創(chuàng)新活動的是（）。

A.簡化科研項目資金的預算編制科目
B.建立學術助理制度
C.進一步提高財政項目中直接費用的比例
D.將項目聘用人員的社會保險補助納入勞務費科目列支

8.單項選擇題在決定上大學的合理年限是，決策的基本依據是上大學的（）。

A.平均成本等于平均收益
B.邊際成本等于平均收益
C.邊際成本等于邊際收益
D.總成本等于總收益

9.單項選擇題下列知識型團隊的績效考核指標中，用來平均工作產出成果的是（）。

A.效益型指標
B.風險型指標
C.效率型指標
D.遞延型指標

10.單項選擇題對發(fā)展和諧勞動關系具有促進作用的做法是（）。

A.強制已經建立工會的企業(yè)必須開展集體協(xié)商
B.加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理
C.勞動仲裁和勞動監(jiān)察人員社會化、彈性化
D.國有企業(yè)按照工資總額的固定比例提高員工工資