初級人力資源人力資源管理綜合練習章節(jié)練習(2019.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 關(guān)于團體對個體從眾行為影響的說法，錯誤的是()。

2 關(guān)于最低工資立法的說法，正確的是()。

3 財務(wù)部門績效考核中存在的問題有（）。

4 關(guān)干新型人力資源管理部的說法，正確的是()

5 企業(yè)的招聘信息中不能出現(xiàn)“35歲以下”和“北京戶口”之類的條件，這體現(xiàn)的是()因素對招聘活動的影響。

6 杜某認為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為，杜某要維護自身權(quán)益，應(yīng)該是()。

7 在產(chǎn)品訂單穩(wěn)定的情況下，決定一家企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

8 制約組織招聘的內(nèi)部因素有（）。

9 關(guān)于工作滿意度，正確的陳述是()。

10 人力資本的均衡模型是由（）提出的。