現(xiàn)代管理章節(jié)練習(xí)(2019.12.29)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 用輕的秤砣冒充重的秤砣會(huì)造成（）

2 組織運(yùn)行質(zhì)量和管理水平的標(biāo)尺是（）

3.填空題創(chuàng)建敏捷制造企業(yè)的必要條件是（）。

參考答案：高度柔性的生產(chǎn)設(shè)備

4.判斷題目標(biāo)管理的優(yōu)點(diǎn)之一是有利于調(diào)動(dòng)人們的積極性，增強(qiáng)人們的責(zé)任心。

5 最便于考核的目標(biāo)是（）

6 美國(guó)著名心理學(xué)家布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納提出的是（）

7 按照組織文化對(duì)其成員影響力的大小可將組織文化劃分為（）。

8 從顯性知識(shí)到顯性知識(shí)，即對(duì)知識(shí)進(jìn)行重新整理，或?qū)⒅R(shí)存放在知識(shí)庫(kù)中這種知識(shí)轉(zhuǎn)化模式屬于（）。

9 績(jī)效評(píng)估者對(duì)近期發(fā)生的事情印象比較深刻，而對(duì)遠(yuǎn)期發(fā)生的事情印象比較淡薄，造成以近期印象來(lái)代替被評(píng)估者在整個(gè)評(píng)估期的績(jī)效表現(xiàn)情況，因而造成的誤差被稱為（）