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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)章節(jié)練習(2020.05.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效考評是績效管理活動的（）。

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2 連續(xù)色名呼叫檢查法屬于疲勞檢測的（）。

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3 人力資源規(guī)劃中的職業(yè)規(guī)劃一般指（）

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4 對“企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則”的闡述，正確的是（）

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5 在工作分析的訪談法中訪談的核心是（）

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6 能夠比較快且可撤回程度高的避免預期出現(xiàn)的勞動力短缺的方法是（）

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7 績效考核的第一個步驟是（）。

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8 心理測驗按測驗目的可分為（）。

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9 在經(jīng)濟運行過程中，阻礙互惠交換不能實現(xiàn)的主要障礙包括（）。

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10 績效管理活動的首要和關鍵環(huán)節(jié)是（）。

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