人事選拔與測(cè)評(píng)章節(jié)練習(xí)(2020.06.05)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題1916年出版的“斯坦?！葍?nèi)量表”首次使用了智力商數(shù)的概念。

2 作為第一個(gè)倡導(dǎo)心里測(cè)驗(yàn)的人，高爾頓在心理測(cè)驗(yàn)發(fā)展史上的貢獻(xiàn)包括（）

3 EPQ中的N量表是指（）。

4 采用韋氏成人智力量表可得到以下（）智力商數(shù)。

5 下列不屬于卡特爾16人格因素的是（）

6 確定構(gòu)想效度的一種方法是（）。

7.填空題有時(shí)對(duì)素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果，是以?xún)?yōu)、良、中、及格、不及格的等級(jí)制來(lái)記分，計(jì)算類(lèi)似這中順序變量的相關(guān)系數(shù)就要用到（）計(jì)算法。

參考答案：等級(jí)相關(guān)系數(shù)

8 常用的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法有（）

9 美國(guó)心理學(xué)家A.阿納斯塔西對(duì)心理測(cè)驗(yàn)所下的定義包含三個(gè)要素（）