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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(2020.04.21)
章節(jié)練習
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(2020.04.21)
章節(jié)練習
11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(2020.04.21)
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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用章節(jié)練習(2020.04.20)
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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2020.04.21)
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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用多項選擇題每日一練(2020.04.21)
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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用問答題每日一練(2020.04.21)
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11468工作崗位研究原理與應(yīng)用單項選擇題每日一練(2020.04.20)
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換一換
[單項選擇題]
在建材行業(yè)中，根據(jù)工人崗位技術(shù)知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
[單項選擇題]
下列不屬于確定關(guān)鍵業(yè)績指標原則的是（）
[單項選擇題]
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評價標準定為2級。
[單項選擇題]
工作評價的對象是（）。
[多項選擇題]
工作分析的整個流程包括的階段有（）
[單項選擇題]
評價崗位物質(zhì)消耗對成本的影響程度是指（）
[多項選擇題]
培訓(xùn)效果可以從哪些方面進行評估？（）
[單項選擇題]
薪酬設(shè)計的要點是（）
[單項選擇題]
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標準，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴的崗位定為（）
[單項選擇題]
崗位描述是對有關(guān)崗位工作的（）
[單項選擇題]
對勞動強度的測定主要是用測定（）
[單項選擇題]
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
[單項選擇題]
不同薪級之間的薪酬差距是（）
[單項選擇題]
根據(jù)建材行業(yè)工人崗位質(zhì)量責任分級標準，一般服務(wù)性崗位定為（）
[多項選擇題]
在培訓(xùn)需求分析的過程中需要準確了解的問題有（）
[多項選擇題]
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
[單項選擇題]
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
[單項選擇題]
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻的大小由高到低對其進行排列的一種工作評價方法是（）
[單項選擇題]
勞動緊張程度應(yīng)該包括（）的緊張程度。
[單項選擇題]
采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數(shù)差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
[單項選擇題]
利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
[單項選擇題]
工作分析前的準備階段不包括的任務(wù)是（）
[單項選擇題]
關(guān)于工作分析與員工培訓(xùn)的關(guān)系正確說法的是（）
[單項選擇題]
在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責、任務(wù)、權(quán)力、工作負荷與任職資格等進行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
[單項選擇題]
工作評價是指對企事業(yè)單位各類崗位進行衡量的過程，衡量的是崗位之間的（）
[單項選擇題]
績效評估人員不包括（）
[單項選擇題]
崗位培訓(xùn)的前提是（）
[多項選擇題]
崗位分類亦稱（）
[單項選擇題]
應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
[單項選擇題]
將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計劃，這一過程是指（）
[單項選擇題]
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
[多項選擇題]
測時可以采用（）
[單項選擇題]
利用現(xiàn)有的信息和資料，根據(jù)以往的經(jīng)驗，結(jié)合組織本身的特點來預(yù)測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
[單項選擇題]
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
[多項選擇題]
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
[多項選擇題]
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
熱門試卷
換一換
[歷年真題]
2014年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
[歷年真題]
2012年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
[歷年真題]
廣東省2010年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
[歷年真題]
廣東省2009年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
[歷年真題]
廣東省2008年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
[歷年真題]
廣東省2011年1月自考《工作崗位研究原理與應(yīng)用》真題
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