A.家庭狀況、健康狀況
B.教育背景、工作經(jīng)驗
C.年齡、性別
D.價值觀、興趣
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A.只需要考慮個人的興趣和能力
B.需要根據(jù)就業(yè)市場的變化做出調整
C.應該追求穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展，避免冒險
D.只需要制定長遠目標，不必考慮短期目標
A.進行自我評估
B.了解職業(yè)信息
C.制定職業(yè)目標
D.評估實現(xiàn)目標所需的技能和資源
A.了解和培養(yǎng)職業(yè)興趣有助于個人職業(yè)決策和發(fā)展規(guī)劃
B.了解和培養(yǎng)職業(yè)興趣可以幫助個人找到合適的工作崗位
C.了解和培養(yǎng)職業(yè)興趣有助于個人提高職業(yè)技能和知識水平
D.以上都是
A.只有找到感興趣的職業(yè)，才能培養(yǎng)職業(yè)興趣
B.職業(yè)興趣是可以根據(jù)個人經(jīng)歷和環(huán)境培養(yǎng)的
C.只要努力投入，任何職業(yè)都可以培養(yǎng)出興趣
D.職業(yè)興趣是可以客觀評價的，不需要個人投入
A.自我反思和職業(yè)測評
B.參考職業(yè)排行榜和熱門行業(yè)
C.通過實習經(jīng)歷和兼職了解職業(yè)
D.與不同職業(yè)的人交流和訪談
A.職業(yè)意識只能通過自我提升和培訓實現(xiàn)
B.職業(yè)意識只能在特定的工作環(huán)境中培養(yǎng)
C.只有具備相關專業(yè)背景的人才能提高職業(yè)意識
D.只有具備較長時間工作經(jīng)驗的人才能提高職業(yè)意識
A.職業(yè)意識是求職者成功就業(yè)的關鍵因素
B.職業(yè)意識是評估個人職業(yè)發(fā)展水平的核心指標
C.職業(yè)意識是組織績效和企業(yè)文化的重要影響因素
D.以上都是
A.職業(yè)意識是個體對所從事職業(yè)的認知和評價
B.職業(yè)意識是個人品質和職業(yè)道德的綜合表現(xiàn)
C.職業(yè)意識是個人對職業(yè)生涯發(fā)展的理解和規(guī)劃
D.職業(yè)意識是職場文化和企業(yè)文化在個體上的體現(xiàn)
A.強調個人職業(yè)目標，忽視組織和社會需求
B.重視求職者個人特點，忽視行業(yè)和職業(yè)要求
C.關注職業(yè)發(fā)展目標，忽視職業(yè)發(fā)展策略
D.以上都是
A.個性化咨詢和指導
B.職業(yè)測評和結果解讀
C.小組討論和角色扮演
D.以上都是
最新試題
關于預防性職業(yè)指導說法正確的是（）。
在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動影響的描述，不恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。
職業(yè)分類在國家人力資源開發(fā)體系中具有重要的（）地位。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是（）。
把職業(yè)指導和咨詢工作的原則、性質表述得越清楚，服務對象就會越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。