A.只有找到感興趣的職業(yè)，才能培養(yǎng)職業(yè)興趣
B.職業(yè)興趣是可以根據(jù)個人經(jīng)歷和環(huán)境培養(yǎng)的
C.只要努力投入，任何職業(yè)都可以培養(yǎng)出興趣
D.職業(yè)興趣是可以客觀評價的，不需要個人投入
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A.自我反思和職業(yè)測評
B.參考職業(yè)排行榜和熱門行業(yè)
C.通過實習經(jīng)歷和兼職了解職業(yè)
D.與不同職業(yè)的人交流和訪談
A.職業(yè)意識只能通過自我提升和培訓實現(xiàn)
B.職業(yè)意識只能在特定的工作環(huán)境中培養(yǎng)
C.只有具備相關專業(yè)背景的人才能提高職業(yè)意識
D.只有具備較長時間工作經(jīng)驗的人才能提高職業(yè)意識
A.職業(yè)意識是求職者成功就業(yè)的關鍵因素
B.職業(yè)意識是評估個人職業(yè)發(fā)展水平的核心指標
C.職業(yè)意識是組織績效和企業(yè)文化的重要影響因素
D.以上都是
A.職業(yè)意識是個體對所從事職業(yè)的認知和評價
B.職業(yè)意識是個人品質和職業(yè)道德的綜合表現(xiàn)
C.職業(yè)意識是個人對職業(yè)生涯發(fā)展的理解和規(guī)劃
D.職業(yè)意識是職場文化和企業(yè)文化在個體上的體現(xiàn)
A.強調個人職業(yè)目標，忽視組織和社會需求
B.重視求職者個人特點，忽視行業(yè)和職業(yè)要求
C.關注職業(yè)發(fā)展目標，忽視職業(yè)發(fā)展策略
D.以上都是
A.個性化咨詢和指導
B.職業(yè)測評和結果解讀
C.小組討論和角色扮演
D.以上都是
最新試題
問詢中的一般情況主要包括個人自然信息、個人意愿、（）三方面的情況。
下列不屬于指導企業(yè)通過專業(yè)人力資源服務機構委托推薦人才措施的是（）。
對重點幫扶人員實行實名制管理，做到精細服務，全過程留痕，實施“一人一策”跟蹤服務。這體現(xiàn)出（）原則。
職業(yè)測驗可用于（），根據(jù)職業(yè)、崗位的需要，將職業(yè)測驗用于了解崗位人選是否符合條件、是否為最優(yōu)人選。
在對城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員的職業(yè)指導中。體現(xiàn)出“送服務進企業(yè)，進社區(qū)，進家庭”工作理念的職業(yè)指導形式是（）。
任何職務崗位都不能孤立的設置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調配合的關系。這體現(xiàn)了工種設置基本原則的（）。
在職業(yè)指導服務工作中，作為職業(yè)指導人員，應找準定位，明確崗位職責，提升業(yè)務能力。這體現(xiàn)出職業(yè)指導（）的職業(yè)道德要求。
如何從就業(yè)的角度看待“勞動預備制”與“大學擴招”政策（）。
用人單位要根據(jù)自身的發(fā)展目標，科學制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在此基礎上對企業(yè)員工的招聘工作作出（）的規(guī)劃安排。
社區(qū)專場招聘會是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務機構所屬場地或社區(qū)標志性場地，針對社區(qū)特定人員召開，以促進就業(yè)為目的的專場招聘活動。