單項(xiàng)選擇題下列（）不屬于職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)內(nèi)容。

A.為勞動(dòng)者介紹用人單位或?yàn)橛萌藛挝煌扑]勞動(dòng)者
B.收集和發(fā)布職業(yè)供求信息
C.組織職業(yè)招聘洽談會(huì)
D.外包人力資源管理咨詢服務(wù)


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1.單項(xiàng)選擇題按照《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，設(shè)立職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的條件不包括（）。

A.有明確的章程和管理制度
B.有一定數(shù)量的具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
C.具有良好的信用記錄
D.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所

2.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，關(guān)于人力資源招募的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.為了吸引大量求職者應(yīng)當(dāng)降低職位的要求
B.招募在人力資源規(guī)劃和員工甄選間架起了橋梁
C.影響招募工作的因素包括組織外部和組織內(nèi)部?jī)蓚€(gè)方面
D.招募工作會(huì)受到雇主品牌形象的影響

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析信息中的工作任務(wù)清單的說(shuō)法。正確的是（）。

A.部門和部門內(nèi)的職位都需要確認(rèn)工作任務(wù)清單
B.工作任務(wù)清單中的關(guān)鍵工作任務(wù)是體力消耗最大的工作任務(wù)
C.確定關(guān)鍵工作任務(wù)的依據(jù)是工作任務(wù)的體力消耗和重復(fù)性程度
D.工作任務(wù)的時(shí)間消耗是某項(xiàng)工作占月計(jì)薪天數(shù)的比例

5.單項(xiàng)選擇題外部招募的優(yōu)點(diǎn)不包括（）。

A.選擇范圍大，有助于招募到合適的潛在任職者
B.可以為組織帶來(lái)新的經(jīng)營(yíng)理念
C.削弱組織因?yàn)閮?nèi)部人員競(jìng)爭(zhēng)引起的緊張氣氛
D.能夠降低招募風(fēng)險(xiǎn)

6.單項(xiàng)選擇題吉爾福特確定的智力維度不包括（）。

A.智力操作的方式
B.智力操作的一般因素
C.智力操作的內(nèi)容
D.智力操作的產(chǎn)品

8.單項(xiàng)選擇題關(guān)于管理大師彼得·德魯克的現(xiàn)代人力資源概念的說(shuō)法，正確的是（）。

A.人是有辦法控制自己究竟要把工作做到多好以及做多少工作的
B.人力資源具有其他資源所沒有的一種特性，這就是協(xié)調(diào)、整合、判斷以及想象的能力，而在其他方面，人力往往勝過(guò)機(jī)器
C.人的發(fā)展是依靠外力來(lái)完成的
D.人力資源發(fā)展代表的是外在產(chǎn)生

9.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人際關(guān)系運(yùn)動(dòng)階段的說(shuō)法不正確的是（）。

A.人力關(guān)系運(yùn)動(dòng)對(duì)人力資源管理的發(fā)展做出重要貢獻(xiàn)
B.霍桑實(shí)驗(yàn)的本來(lái)目的是確定照明對(duì)于工人及其產(chǎn)出的影響
C.人們認(rèn)識(shí)到人是企業(yè)重要資產(chǎn)，關(guān)心員工福利能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.人力資源管理者的主要任務(wù)是在管理者與工人之間架起一座橋梁