判斷題組織圖勾畫(huà)出了正式組織系統(tǒng)的權(quán)責(zé)關(guān)系。
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5.判斷題在SWOT分析法，劣勢(shì)就是指外部環(huán)境的惡化，如競(jìng)爭(zhēng)者的出現(xiàn)；威脅就是指內(nèi)部財(cái)務(wù)指標(biāo)的下降。
8.單項(xiàng)選擇題人力資源、人口資源、勞動(dòng)力資源和人才資源的數(shù)量關(guān)系，從少到多，以下正確的一組是（）。
A.人口資源---人力資源----勞動(dòng)力資源----人才資源
B.人力資源---人口資源----勞動(dòng)力資源----人才資源
C.勞動(dòng)力資源---人才資源----人力資源----人口資源
D.人才資源---勞動(dòng)力資源----人力資源----人口資源
9.單項(xiàng)選擇題提出四種管理模式的利克特提倡采用（）
A.“利用的一命令的”方法
B.“溫和的一命令式的”方法
C.“商議式的”方法
D.“集體參與的”方法
10.單項(xiàng)選擇題郂鞪公司原來(lái)生產(chǎn)塑料制品，經(jīng)營(yíng)狀況并不理想。后來(lái)公司注意到消費(fèi)者開(kāi)始使用百頁(yè)窗，于是公司大量生產(chǎn)了顏色各異的百頁(yè)窗，取得了良好的效益。這說(shuō)明公司做到了（）
A.對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的分析和適應(yīng)
B.對(duì)社會(huì)文化環(huán)境的適應(yīng)
C.對(duì)技術(shù)環(huán)境的引導(dǎo)和利用
D.對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的利用和引導(dǎo)
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題