判斷題強化理論認為,正強化應(yīng)保持漸進性和連續(xù)性。
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7.單項選擇題人力資源、人口資源、勞動力資源和人才資源的數(shù)量關(guān)系,從少到多,以下正確的一組是()。
A.人口資源---人力資源----勞動力資源----人才資源
B.人力資源---人口資源----勞動力資源----人才資源
C.勞動力資源---人才資源----人力資源----人口資源
D.人才資源---勞動力資源----人力資源----人口資源
8.單項選擇題提出四種管理模式的利克特提倡采用()
A.“利用的一命令的”方法
B.“溫和的一命令式的”方法
C.“商議式的”方法
D.“集體參與的”方法
9.單項選擇題郂鞪公司原來生產(chǎn)塑料制品,經(jīng)營狀況并不理想。后來公司注意到消費者開始使用百頁窗,于是公司大量生產(chǎn)了顏色各異的百頁窗,取得了良好的效益。這說明公司做到了()
A.對經(jīng)濟環(huán)境的分析和適應(yīng)
B.對社會文化環(huán)境的適應(yīng)
C.對技術(shù)環(huán)境的引導和利用
D.對經(jīng)濟環(huán)境的利用和引導
10.單項選擇題著重研究影響領(lǐng)導行為和領(lǐng)導有效性的環(huán)境因素的是領(lǐng)導()。
A.行為理論
B.品質(zhì)理論
C.環(huán)境理論
D.權(quán)變理論
最新試題
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
題型:多項選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導負責的事情,與中基層干部無關(guān)。
題型:判斷題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
柏拉圖的二八法則包含有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
題型:多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題