單項(xiàng)選擇題著重研究影響領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)有效性的環(huán)境因素的是領(lǐng)導(dǎo)（）。
A.行為理論
B.品質(zhì)理論
C.環(huán)境理論
D.權(quán)變理論
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1.單項(xiàng)選擇題雙因素理論認(rèn)為，影響人的行為的因素可歸結(jié)為（）。
A.保健因素和激勵因素
B.安全因素和生理因素
C.保健因素和生理因素
D.安全因素和激勵因素
2.單項(xiàng)選擇題適用于市場環(huán)境復(fù)雜多變或所處地理位置分散的大型企業(yè)與巨型跨國公司組織形式是（）。
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
3.單項(xiàng)選擇題組織中層管理人員進(jìn)行的決策主要是（）。
A.程序化決策
B.業(yè)務(wù)決策
C.戰(zhàn)略決策
D.管理決策
4.單項(xiàng)選擇題權(quán)變理論是依據(jù)（）假設(shè)提出來的。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
5.單項(xiàng)選擇題“人生下來就厭惡工作”這一觀點(diǎn)屬于（）。
A.X理論
B.Y理論
C.四分圖理論
D.成熟—不成熟理論
10.問答題簡述計(jì)劃職能的重要性。
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
題型：判斷題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項(xiàng)選擇題