問答題簡述溝通的網(wǎng)絡(luò)模式。
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1.問答題簡述計劃職能的重要性。
3.名詞解釋文字溝通
4.單項選擇題按照期望理論,在下述那種情況下激勵力量為0()。
A.效價等于0
B.效價等于1.0
C.期望值等于1.0
D.期望值等于0.5
5.單項選擇題銀行設(shè)立商業(yè)信貸部屬下列哪一類部門化()。
A.職能部門化
B.用戶部門化
C.地區(qū)部門化
D.過程部門化
6.單項選擇題當(dāng)企業(yè)外部環(huán)境比較穩(wěn)定的情況下,企業(yè)的預(yù)測可信程度比較高,企業(yè)內(nèi)部的部門劃分可以()一點。
A.較細(xì)
B.較粗
C.均衡
D.不好說
7.單項選擇題下面哪一個選項并不是組織的特征:()。
A.由兩個或兩個以上的人所組成
B.人們?yōu)橥瓿膳c實現(xiàn)共同的使命和目標(biāo)而奮斗
C.管理者與其他人有良好的關(guān)系
D.是一個系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實體
8.單項選擇題外部環(huán)境因素復(fù)雜多變,不確定性高的企業(yè)環(huán)境狀態(tài)屬于:()。
A.簡單動態(tài)
B.簡單穩(wěn)定
C.復(fù)雜穩(wěn)定
D.復(fù)雜動態(tài)
9.單項選擇題管理人員與一般作業(yè)人員的根本*區(qū)別在于:()。
A.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標(biāo)
10.單項選擇題第一個將管理定義為一組普遍的職能的人是()。
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題
工作改善的基本原則有()
題型:多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
題型:判斷題
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型:判斷題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題