A.由兩個或兩個以上的人所組成
B.人們?yōu)橥瓿膳c實現(xiàn)共同的使命和目標(biāo)而奮斗
C.管理者與其他人有良好的關(guān)系
D.是一個系統(tǒng)性結(jié)構(gòu)的實體
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A.簡單動態(tài)
B.簡單穩(wěn)定
C.復(fù)雜穩(wěn)定
D.復(fù)雜動態(tài)
A.需要與他人配合完成組織目標(biāo)
B.需要從事具體的文件簽發(fā)審閱工作
C.需要對自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)組織目標(biāo)
A.泰羅
B.韋伯
C.法約爾
D.巴納德
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.最高管理者
B.中間管理者
C.基層管理者
D.并非管理者
A.計劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
A.每個崗位都訂立明確的目標(biāo)
B.崗位目標(biāo)必須與崗位執(zhí)行條件相吻合
C.職工參與目標(biāo)的制定和執(zhí)行
D.目標(biāo)完成情況必須與獎懲掛鉤
A.供應(yīng)商
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.政治因素
D.技術(shù)因素
A.對于管理者來說只要善于決策就一定能夠獲得成功
B.管理的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)性都是由于決策的復(fù)雜性而導(dǎo)致的
C.決策能力對于管理的成功具有特別重要的作用
D.管理首先需要的就是面對復(fù)雜的環(huán)境作出決策
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目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
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無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
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目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。