單項選擇題通常用來指導組織業(yè)務(wù)決策的目標是()
A.長期目標
B.中期目標
C.短期目標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題通常用來指導組織戰(zhàn)術(shù)決策的目標是()
A.長期目標
B.中期目標
C.短期目標
2.單項選擇題通常用來指導組織戰(zhàn)略決策的目標是()
A.長期目標
B.中期目標
C.短期目標
3.單項選擇題決策過程的第一步是()
A.明確目標
B.診斷問題
C.擬定方案
6.單項選擇題下列()不是ERP項目實施小組的主要工作。
A.審定項目目標、范圍及評價考核標準
B.制定項目計劃,保證計劃的實現(xiàn)
C.提交各階段的工作成果報告
7.單項選擇題下列()不是ERP模擬運行及用戶化階段的目標和相關(guān)任務(wù)。
A.模擬運行及用戶化
B.切換運行
C.制定工作準則與工作規(guī)程
D.驗收
8.單項選擇題()是ERP系統(tǒng)的核心所在。
A.物流管理模塊
B.財務(wù)管理模塊
C.生產(chǎn)控制管理模塊
9.單項選擇題信息技術(shù)可以透過以下()方面來提高公司的績效。
A.商業(yè)過程的改進
B.個人生產(chǎn)力和決策質(zhì)量的提高
C.取得行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢
D.ABC
10.多項選擇題作為溝通的媒介,信息技術(shù)對協(xié)調(diào)過程的功能具有很大的影響,這些影響在以下哪些領(lǐng)域里能夠很明顯的看到()
A.縮減溝通的隔閡
B.時間差異也大大縮減
C.組織內(nèi)信息能夠更好地保存
D.供部分用戶享用
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有()
題型:多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
題型:單項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型:判斷題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
題型:多項選擇題