判斷題不同層次的管理者，履行的各項(xiàng)管理職能的程度和重點(diǎn)是相同的。
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2.判斷題管理是普遍性和特殊性的相互作用。
6.判斷題決策的過程中要遵循滿意原則。
8.多項(xiàng)選擇題頭腦風(fēng)暴法的成功要點(diǎn)包括（）。
A.自由暢談
B.延遲評(píng)判
C.禁止批評(píng)
D.追求數(shù)量
E.及時(shí)反饋
9.多項(xiàng)選擇題下列屬于戰(zhàn)術(shù)決策的有（）。
A.產(chǎn)品開發(fā)
B.營(yíng)銷計(jì)劃
C.生產(chǎn)計(jì)劃
D.資金籌措
E.投資方向
10.多項(xiàng)選擇題關(guān)于我國(guó)古代管理思想，下列描述正確的有（）。
A.強(qiáng)調(diào)以人為核心的各種群體關(guān)系
B.強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的重要性
C.普遍貫穿著經(jīng)權(quán)觀
D.以追求管理系統(tǒng)的協(xié)調(diào)、和諧、穩(wěn)定為目標(biāo)
E.崇尚“道德教化”和“正己正人”的管理方式
最新試題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
損耗時(shí)間的外在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通的選擇性障礙包含有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
題型：判斷題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對(duì)誰錯(cuò)。
題型：判斷題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題