判斷題基層管理者得職責(zé)是給下屬作業(yè)人員分派具體工作任務(wù)，直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)活動(dòng)，保證各項(xiàng)任務(wù)的有效完成。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
4.判斷題管理是指在特定的環(huán)境下，對(duì)組織所擁有的資源進(jìn)行有效的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，以便達(dá)成既定的組織目標(biāo)的過(guò)程。
6.多項(xiàng)選擇題以下關(guān)于人際關(guān)系學(xué)說(shuō)的說(shuō)法中，正確的有（）
A.員工是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟(jì)人”
D.通過(guò)提高員工的滿意度來(lái)激發(fā)“士氣”，從而達(dá)到提高生產(chǎn)率的目的
7.多項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)的隨機(jī)制宜理論中，費(fèi)德勒認(rèn)為影響領(lǐng)導(dǎo)有效性的因素有：（）
A.上下級(jí)關(guān)系
B.授權(quán)
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.職位權(quán)力
8.多項(xiàng)選擇題以下哪幾項(xiàng)屬于計(jì)劃工作的特征？（）
A.目的性
B.主導(dǎo)性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.特殊性
9.單項(xiàng)選擇題（）的優(yōu)點(diǎn)是有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力；其缺點(diǎn)是容易受到管理者的時(shí)間、精力和業(yè)務(wù)水平的制約；容易在控制者與被控制者之間形成對(duì)立的情緒。
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.反饋控制
D.自我控制
10.單項(xiàng)選擇題以下不屬于經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的是：（）
A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
B.收縮型戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意，反應(yīng)群眾的呼聲。
題型：判斷題
教練型管理者的角色要求就是面對(duì)困難時(shí)身先士卒、沖鋒在前。
題型：判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無(wú)關(guān)。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題