問答題影響勞動需求的因素有哪些？
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題什么是派生需求。
4.名詞解釋人力資源管理
5.名詞解釋人口經(jīng)濟學(xué)
6.名詞解釋勞動經(jīng)濟學(xué)
7.名詞解釋勞動力市場
8.多項選擇題個人勞動力供給是指（）。
A.單個勞動者的工作決策
B.勞動者個人決定是否參加社會勞動
C.勞動者個人決定何時工作
D.勞動者個人決定準備工作多長時間
E.勞動者個人決定如何支配閑暇時間
9.單項選擇題決定勞動經(jīng)濟學(xué)研究對象的是（）。
A.勞動資源的普遍性
B.勞動資源的稀缺性
C.勞動資源的無限性
D.勞動資源的復(fù)雜性
10.單項選擇題下列假定中，（）不是西方經(jīng)濟理論的前提假設(shè)。
A.“理性人”或“經(jīng)濟人”假定
B.完全信息假定
C.資源稀缺性假定
D.生產(chǎn)力發(fā)達假定
最新試題
補充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題