在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。

（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。

調升較高職務是（）的一種。

獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。

錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有（）。

（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。

（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。

（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。