A.計劃
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.控制
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A.管理工作的內(nèi)容和性質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)的層級化
C.管理人員的工作能力情況
D.下屬人員的空間分布狀況
A.人際
B.結(jié)構(gòu)
C.技術(shù)
D.個人
A.不具有相對穩(wěn)定性
B.一同不變
C.相對穩(wěn)定性
D.整體
A.材料創(chuàng)新不會引起整個技術(shù)水平的提高
B.產(chǎn)品創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
C.工藝創(chuàng)新包括新產(chǎn)品的開發(fā)和老產(chǎn)品的改造
D.手段創(chuàng)新主要是指生產(chǎn)工藝的改革和操作方法的改進
A.保障信息暢通的要求
B.整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境的變化
C.克服組織低效率的要求
D.快速決策的要求
A.葛瑞納
B.奎因
C.卡梅隆
D.法約爾
A.所涉及的問題
B.環(huán)境因素的可控程度
C.重要性
D.主體
A.企業(yè)要治理環(huán)境
B.提供安全的產(chǎn)品
C.提供售后服務(wù)
D.提供必要的指導(dǎo)
A.原材料
B.人員
C.資本
D.顧客
最新試題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
不屬于目標績效法的行為是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()