填空題按計(jì)劃的指導(dǎo)規(guī)模來(lái)劃分，可分為（）計(jì)劃和（）計(jì)劃。
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1.名詞解釋職能計(jì)劃
2.問(wèn)答題信息動(dòng)力包括哪些內(nèi)容？
3.問(wèn)答題什么是企業(yè)管理中的三類(lèi)基本動(dòng)力？
4.問(wèn)答題用后果如何對(duì)目標(biāo)進(jìn)行封閉？
7.多項(xiàng)選擇題管理對(duì)反饋的基本要求有（）。
A.及時(shí)
B.系統(tǒng)
C.靈敏
D.準(zhǔn)確
E.適應(yīng)
8.多項(xiàng)選擇題動(dòng)態(tài)原則包括的原則是（）。
A.封閉原則
B.反饋原則
C.彈性原則
D.動(dòng)力原則
E.效益原則
9.多項(xiàng)選擇題按能動(dòng)原理進(jìn)行管理，必須遵循（）。
A.能動(dòng)原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.動(dòng)力原則
E.價(jià)值原則
10.多項(xiàng)選擇題在管理中運(yùn)用系統(tǒng)原理，應(yīng)把握系統(tǒng)的以下特征（）。
A.目的性
B.整體性
C.層次性
D.原則性
E.適應(yīng)性
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PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方，給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
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尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
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時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
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不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
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無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）
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把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
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管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
題型：判斷題
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題