A.與高級(jí)管理層和審計(jì)委員會(huì)就內(nèi)部控制的總體判斷意見(jiàn)進(jìn)行溝通。
B.監(jiān)督內(nèi)部控制流程的建立。
C.保持組織的治理過(guò)程。
D.僅在內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的基礎(chǔ)上做出個(gè)別的評(píng)估。

A.多樣化。
B.套期保值。
C.自保險(xiǎn)。
D.損害免責(zé)協(xié)議。

A.為每一級(jí)經(jīng)理寫(xiě)詳細(xì)的報(bào)告。
B.給營(yíng)銷部經(jīng)理寫(xiě)詳細(xì)報(bào)告，給其他的經(jīng)理總結(jié)報(bào)告。
C.與營(yíng)銷部經(jīng)理討論結(jié)果，給管理高層總結(jié)報(bào)告。
D.與所有層次的經(jīng)理討論結(jié)果。

A.實(shí)地觀察為應(yīng)收賬款的存在性提供了最為可靠的信息
B.購(gòu)貨訂單是支付已收到貨物的相關(guān)證據(jù)
C.建立在樣本基礎(chǔ)上關(guān)于總體的適當(dāng)結(jié)論，要求樣本能夠代表總體
D.原件的復(fù)印件和原件一樣可靠

A.確定一個(gè)在今后兩個(gè)月內(nèi)大幅度增加利潤(rùn)的轉(zhuǎn)向目標(biāo)。
B.在每個(gè)部門(mén)裁員10%。
C.在非增值部門(mén)裁員20%。
D.鼓勵(lì)在所有工作層次上進(jìn)行創(chuàng)新，并采用提前退休計(jì)劃，以縮小員工規(guī)模。

A.應(yīng)該拒絕這個(gè)提議，并向恰當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)報(bào)告
B.可以接受這個(gè)提議，由于這個(gè)提議的價(jià)值是非實(shí)質(zhì)性的
C.可以接受這個(gè)提議，由于沒(méi)有開(kāi)展或計(jì)劃對(duì)營(yíng)銷部門(mén)的業(yè)務(wù)
D.如果得到適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，就可以接受這個(gè)提議

A.審計(jì)的領(lǐng)域是財(cái)務(wù)報(bào)表。
B.外部審計(jì)師采用內(nèi)部審計(jì)師的工作。
C.對(duì)某領(lǐng)域開(kāi)展全面審計(jì)。
D.意見(jiàn)會(huì)改善與讀者的溝通。

A.讓他們參與影響他們生活的決策，使他們對(duì)工作有更多的控制。
B.提供與員工努力和完成情況直接相關(guān)的公平合理的獎(jiǎng)賞制度。
C.關(guān)注員工較高層次的需求。
D.利用職務(wù)豐富化技術(shù)，該技術(shù)可以增強(qiáng)技能多樣性、任務(wù)同一性和重要性、自主性和反饋。

A.內(nèi)部審計(jì)不能保持獨(dú)立性。
B.內(nèi)部審計(jì)為保持獨(dú)立性，不能在單位主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。
C.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性可有可無(wú)。
D.內(nèi)部審計(jì)必須保持獨(dú)立性。

A.完整的控制
B.分立的控制
C.軟控制
D.硬控制