A.工種結(jié)構(gòu)
B.學(xué)歷結(jié)構(gòu)
C.工齡結(jié)構(gòu)
D.部門(mén)結(jié)構(gòu)
E.性別結(jié)構(gòu)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略相關(guān)原則
B.適用可行原則
C.逐步優(yōu)化原則
D.梯度結(jié)構(gòu)原則
E.關(guān)鍵人才原則
A.高層決策者
B.人力資源部門(mén)專業(yè)人員
C.組織員工
D.人力資源需求者或使用者部門(mén)和機(jī)構(gòu)
E.利益相關(guān)者群體
A.規(guī)劃的態(tài)度
B.規(guī)劃與戰(zhàn)略的相關(guān)性
C.規(guī)劃的范圍
D.規(guī)劃的靈活性
E.規(guī)劃的正規(guī)程度
A.客戶需求分析
B.組織需求分析
C.任務(wù)需求分析
D.員工需求分析
A.德?tīng)柗品?br />
B.馬爾科夫分析法
C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
D.工作研究法
最新試題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過(guò)程主要包括（）。
斯托瑞人力資源模式的構(gòu)成是（）。
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
利用SWOT進(jìn)行戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃時(shí)，每項(xiàng)分析內(nèi)容的權(quán)重分值是專家依據(jù)經(jīng)驗(yàn)主觀賦予。
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門(mén)和各部門(mén)管理者都參與。
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
哈佛模式強(qiáng)調(diào)了人力資源管理的關(guān)鍵因素是（）。
管理者主要運(yùn)用（）競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來(lái)獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。