A.老資源
B.殼資源
C.人力資源
D.人力資本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人力資源統(tǒng)籌
B.人力資源管理
C.人力資源發(fā)掘
D.目標(biāo)績(jī)效管理體系
A.如何整合人才
B.如何利用人才
C.如何管理人才
D.如何吸引人才
A.對(duì)數(shù)字的考核
B.對(duì)結(jié)果的考核
C.對(duì)事的考核
D.對(duì)效益的考核
A.復(fù)線職能型組織結(jié)構(gòu)
B.直接職能型組織結(jié)構(gòu)
C.直線技能型組織結(jié)構(gòu)
D.直線職能型組織結(jié)構(gòu)
A.組織協(xié)同
B.組織協(xié)作
C.組織管理
D.組織優(yōu)化
最新試題
下面哪一項(xiàng)不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能?()
戰(zhàn)略管理的步驟主要有()。
1954年,彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中認(rèn)為人力資源的特性有()。
企業(yè)采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),人力資源規(guī)劃關(guān)注點(diǎn)有哪些?()
下列屬于需求層次理論的是()。
下列選項(xiàng)中,屬于人才管理的是()。
以價(jià)值鏈分析來(lái)看,人力資源管理屬于一種重要的支持性活動(dòng),它的主要作用在于為企業(yè)的核心價(jià)值創(chuàng)造流程提供支持,以確保核心價(jià)值創(chuàng)造活動(dòng)得以實(shí)現(xiàn)。
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是()。
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是()
采取集中戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有規(guī)范的職能型組織結(jié)構(gòu)、集權(quán)的層級(jí)指揮系統(tǒng)以及標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)作程序。