單項選擇題人員測評存在的客觀基礎(chǔ)是()
A.崗位差異
B.個體素質(zhì)差異
C.人崗匹配
D.素質(zhì)可測
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題面試地點可以選擇()
A.小型會議室
B.辦公場地
C.前臺
D.大型會議室
2.單項選擇題我國的職業(yè)能力測評在()才開始興起。
A.20世紀80年代
B.20世紀90年代
C.21世紀
D.20世紀70年代
3.單項選擇題卡特爾16人格因素測驗已于()年引入我國。
A.1979
B.1980
C.1981
D.1982
4.單項選擇題世界上第一個職業(yè)興趣測驗是()
A.比奈職業(yè)興趣量表
B.西蒙職業(yè)興趣量表
C.推孟職業(yè)興趣量表
D.斯特朗職業(yè)興趣量表
5.單項選擇題評價中心技術(shù)起源于()
A.美國
B.英國
C.德國
D.日本
最新試題
主試是技術(shù)工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術(shù)。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關(guān)于面試項目設(shè)計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型:問答題
1939年首先明確提出“投射技術(shù)”一詞的是()。
題型:單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關(guān)鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題