多項選擇題無領導小組討論的任務類型有()
A.開放問題式任務
B.兩難問題式任務
C.多項選擇性任務
D.合作操作性任務
E.資源爭奪性任務
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1.多項選擇題巴甫洛夫認為,人的神經(jīng)活動具有()特征。
A.活動強度
B.均衡性
C.靈活性
D.活動敏感性
E.適應性
2.單項選擇題最常見的一種集體面試法是()
A.有領導小組討論
B.多對一面試
C.多對多面試
D.無領導小組討論
3.單項選擇題1879年,()設立了世界上第一個心理學實驗室。
A.馮特
B.泰勒
C.比奈
D.韋克斯
4.單項選擇題最古老、最基本的人員測評方法是()
A.評價中心技術(shù)
B.面試
C.心理測驗
D.筆試
5.單項選擇題測評要素設計的起點是()
A.招聘
B.績效考核
C.培訓與開發(fā)
D.工作分析
最新試題
現(xiàn)代面試方式的特點不包括()
題型:單項選擇題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀()。
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
為了減少面試中的誤差,以下關于面試項目設計中的注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型:問答題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度,指的是()
題型:單項選擇題
以下面試者的行為中,不可取的是()
題型:單項選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關比較法的說法中,錯誤的是()
題型:單項選擇題
又稱為考核性測評的是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題