進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。