判斷題通常所說(shuō)的企業(yè)客戶服務(wù)員工是指一線服務(wù)人員和客戶服務(wù)部門的人員。

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3.問(wèn)答題

方大集團(tuán)正在開(kāi)展一場(chǎng)“以客戶為中心”的業(yè)務(wù)流程重組與改革。 要真正做到與客戶溝通,最為關(guān)鍵的是要用客戶的眼光看待自己的行為,按照客戶的心理去體會(huì)自己所提供的產(chǎn)品或服務(wù)留給他們的印象。而且只有“員工先贏,客戶后贏,企業(yè)才會(huì)贏”。畢竟,對(duì)客戶的服務(wù)、對(duì)客戶的關(guān)心最終還得依靠企業(yè)中活生生的人去實(shí)現(xiàn),服務(wù)的效果直接取決于員工的服務(wù)細(xì)致程度。只有員工滿意了,員工的服務(wù)才有可能支持客戶的期望,滿足甚至超越客戶的期望。
怎樣才能實(shí)現(xiàn)員工的滿意?方大打出了6張牌:
1.樹(shù)立營(yíng)銷意識(shí)。把員工的發(fā)展作為公司經(jīng)營(yíng)管理的重要目標(biāo),在公司內(nèi)部營(yíng)造了一種尊重人、信任人、關(guān)心人、理解人的氛圍,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部客戶滿意正是為了最終達(dá)到外部客戶的滿意。
2.培育以質(zhì)量文化為核心的企業(yè)文化。“方大”早在1995年就率先在同行業(yè)中實(shí)施了ISO 9000質(zhì)量體系認(rèn)證,并引導(dǎo)全體員工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí),把質(zhì)量當(dāng)做企業(yè)的生命,重視自己在客戶滿意度上所起的作用,自覺(jué)地為客戶提供理想的產(chǎn)品和服務(wù),更好地滿足客戶需求。
3.以企業(yè)內(nèi)部“市場(chǎng)鏈”為紐帶進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造。內(nèi)部市場(chǎng)鏈,就是把市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的利益調(diào)節(jié)機(jī)制引入到企業(yè)內(nèi)部,在公司高層的宏觀調(diào)控下,把企業(yè)核心業(yè)務(wù)部門如制造中心、財(cái)務(wù)結(jié)算中心、采購(gòu)中心、營(yíng)銷中心及工程中心的上下流程、上下工序和崗位之間的業(yè)務(wù)關(guān)系由原來(lái)的單純行政機(jī)制轉(zhuǎn)變成平等的買賣關(guān)系、服務(wù)關(guān)系和契約關(guān)系。通過(guò)這三種關(guān)系,把外部市場(chǎng)訂單轉(zhuǎn)變成一系列內(nèi)部訂單,形成以“訂單”為中心、上下工序和崗位之間相互咬合、自行調(diào)節(jié)運(yùn)行的“市場(chǎng)鏈”。
4.對(duì)員工進(jìn)行分析、培訓(xùn)。
5.激勵(lì)與認(rèn)同。對(duì)管理人員,實(shí)行績(jī)效加工資風(fēng)險(xiǎn)制,通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),對(duì)其能力進(jìn)行綜合考評(píng);對(duì)技術(shù)人員,實(shí)行有效的目標(biāo)責(zé)任制,根據(jù)貢獻(xiàn)大小,實(shí)行激勵(lì)加風(fēng)險(xiǎn)制工資;對(duì)一線員工,實(shí)行效率(計(jì)件或計(jì)時(shí))加質(zhì)量制工資。這種激勵(lì)、績(jī)效加風(fēng)險(xiǎn)的利益分配機(jī)制,使廣大員工的利益與企業(yè)的前途、命運(yùn)緊密結(jié)合在一起。
6.信息交流。企業(yè)流程再造使業(yè)務(wù)部門之問(wèn)的橫向聯(lián)系更加緊密,公司利用先進(jìn)的信息技術(shù)在企業(yè)、員工、客戶、投資者之間建立了多種溝通渠道。

評(píng)述對(duì)“只有員工先贏,客戶后贏,企業(yè)才會(huì)贏”的理解。
5.問(wèn)答題2000年6月,天津中國(guó)大家制藥有限公司生產(chǎn)的聚丙烯塑料袋瓶大輸液的產(chǎn)量,從600萬(wàn)瓶增加到1200萬(wàn)瓶,公司派人到沈陽(yáng)去打開(kāi)市場(chǎng)??墒墙?jīng)過(guò)半年的努力,月銷量只有1萬(wàn)瓶,新產(chǎn)品月銷量只有280瓶。有一次訂貨會(huì)有60多人參加,花掉幾萬(wàn)元,會(huì)后居然沒(méi)有一家訂貨。次年1月,公司改派程先生為沈陽(yáng)地區(qū)負(fù)責(zé)人。除了理清銷售渠道外,程先生發(fā)現(xiàn)藥品的直接處方權(quán)人——醫(yī)生對(duì)新型輸液不甚了解。于是,他就把產(chǎn)品的宣傳介紹看成是對(duì)醫(yī)生的一種服務(wù),向醫(yī)生介紹新型輸液的有關(guān)知識(shí)。從2月底到5月中旬,程先生在沈陽(yáng)一共舉行了10次座談會(huì)和7次大型學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì),參加的醫(yī)生、藥劑師及護(hù)士達(dá)1500人。在學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)上,放映了介紹世界先進(jìn)水平的新型輸液的幻燈片,發(fā)放產(chǎn)品介紹資料,其報(bào)告受到與會(huì)者一致好評(píng)。經(jīng)過(guò)4個(gè)多月努力,月銷售量提高5倍,新產(chǎn)品銷量提高76.5倍。剖析程先生成功打開(kāi)市場(chǎng)的訣竅。

最新試題

()是指記錄客戶信息的卡片,內(nèi)容包括客戶名稱、地址、負(fù)責(zé)人、主要經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、主要聯(lián)絡(luò)人、與客戶的交易額、資本額以及與企業(yè)業(yè)務(wù)往來(lái)情況等,是記錄客戶信息資料的最主要方式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

由于某些原因,導(dǎo)致服務(wù)人員雖然按服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),但卻不能滿足客戶的需要,甚至有些具體的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)相互沖突,影響按標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),這屬()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列不屬于收集客戶信息的問(wèn)卷調(diào)查方式的優(yōu)點(diǎn)的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

客戶信息資料的收集在確定調(diào)查的問(wèn)題以后,就要確定收集信息的來(lái)源和方法,不用必須明確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在客戶信息收集中,關(guān)于編寫調(diào)查報(bào)告的要求不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集客戶信息資料的目的是為了應(yīng)用,因此資料收集工作要有針對(duì)性地進(jìn)行,在有計(jì)劃地收集資料的同時(shí),要注意保持資料的系統(tǒng)性、完整性與()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于在人員選拔中采取筆試的說(shuō)法不正確的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的電話事由,若需要傳呼他人,應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍等,然后輕輕擱下電話,去傳呼他人(或轉(zhuǎn)給當(dāng)事人,如果當(dāng)事人不在,應(yīng)告訴來(lái)電人),這屬于客戶服務(wù)規(guī)范中的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

客戶服務(wù)崗位的(),主要是引導(dǎo)客戶完成消費(fèi),為客戶講解企業(yè)的產(chǎn)品(服務(wù)),并從不同的渠道了解客戶對(duì)產(chǎn)品(服務(wù))的需求情況,記錄并交到有關(guān)部門。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為客戶提供服務(wù)時(shí),無(wú)論何時(shí)均應(yīng)面帶微笑、和顏悅色、給人以親切感,這屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題