判斷題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容是預測人力資源需求和供給,實現(xiàn)人力資源需求和供給的動態(tài)平衡。
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3.多項選擇題人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃在內(nèi)的哪些職能?()
A.招聘與甄選
B.培訓與開發(fā)
C.績效管理
D.薪酬與福利管理
E.員工關系管理
4.多項選擇題關于組織層級的描述,正確的是()
A.組織層級受到組織規(guī)模和組織幅度的影響
B.它與組織規(guī)模呈正比,組織規(guī)模越大
C.在組織規(guī)模已確定的情況下,組織層級與組織幅度呈反比
D.上級直接管轄的下屬越多,組織層級就越少
5.多項選擇題一般來說,組織活動可分為()兩種結構形式。
A.橫向
B.縱向
C.正向
D.反向
6.多項選擇題直線職權本質上是指揮和命令的關系,直線人員擁有的是一種()的權力。
A.決策
B.創(chuàng)新
C.行動
D.程序
7.多項選擇題職能職權的設立主要是為了()
A.發(fā)揮專家的核心作用
B.減輕直線主管的任務負荷
C.提高管理工作的效率
D.使工作有程序
8.單項選擇題參謀人員的權限僅限于提供建議、提案或協(xié)助,其意見可能得到有關人員的歡迎和采納,也可能被()。
A.歡迎
B.置之不理
C.不歡迎
D.作為程序
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績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
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題型:判斷題