您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會化大生產(chǎn)
B.工業(yè)化社會
C.人類的共同勞動
D.封建社會
某項調(diào)查顯示所在區(qū)域內(nèi)企業(yè)職工狀況時發(fā)現(xiàn)三種現(xiàn)象：
第一，該區(qū)域大齡青年很多，常為自己的婚姻問題而苦惱；
第二，周圍治安秩序不好，做三班的女工在夜間上下班經(jīng)常遇到流氓干擾不安心工作；
第三，區(qū)域內(nèi)的一些電器廠家發(fā)展迅速，由于行業(yè)內(nèi)形成了研發(fā)創(chuàng)新的氣氛，且有一些研究人員迫切從事這方面的研究，甚至投入大量業(yè)余時間開發(fā)設計新的應用產(chǎn)品。
以上現(xiàn)象體現(xiàn)了：
A.生理需要、安全需要和尊重需要
B.社會需要、安全需要和尊重需要
C.生理需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
D.社會需要、安全需要和自我實現(xiàn)需要
A.按職能性質(zhì)
B.按產(chǎn)品業(yè)務
C.按顧客類型
D.按銷售渠道
A.這種產(chǎn)品即將彼新品種所取代，不宜購買
B.該公司多半是資金不足，才急于拋售
C.也許價格還會繼續(xù)下跌，且耐心等待
D.以上三種反應都比較常見
A.物以稀為貴，美國缺乏高質(zhì)量的ceO人才
B.按勞取酬，美國ceO擔負的責任比其他國家的高
C.美國特有的文化，崇尚個人英雄主義產(chǎn)生了高薪ceO
D.重賞之下必有勇夫，高薪可以激發(fā)ceO的巨大潛能
A.按前期計劃執(zhí)行情況和內(nèi)外環(huán)境變化，定期修訂已有計劃
B.不斷逐期向前推移，使短、中期考慮有機結(jié)合
C.按近細遠粗的原則來制定，避免對不確定性遠期的過早過死安排
D.以上三方面都是
A.對下屬進行授權以實現(xiàn)組織既定目標的過程
B.對所擁有的資源進行計劃、組織、指揮、監(jiān)控以實現(xiàn)組織目標的過程
C.通過溝通，影響組織成員，使他們追隨其所指引的方向，努力實現(xiàn)組織目標的過程
D.通過行政性職權的運用，指揮組織成員按既定行動方案去實現(xiàn)組織目標的過程
最新試題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應該代表的是（）
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當前企業(yè)的方式，以實際效果為導向。
現(xiàn)代績效的上級角色應該是（）
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
無法設定好目標的原因有（）
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）