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單項選擇題通常來說，薪酬中變化的部分由（）決定，薪酬中比較穩(wěn)定的部分主要由（）的價值決定。

A.職位；績效
B.獎金；績效
C.績效；職位
D.獎金；職位

1.單項選擇題績效考核技術(shù)的量表法不包括（）。

A.排序法
B.行為錨定法
C.圖評價尺度法
D.行為觀察量表法

2.多項選擇題下列屬于績效考核指標體系的內(nèi)容的是（）。

A.績效考核指標
B.績效考核指標權(quán)重
C.績效考核指標評價標準
D.績效考核技術(shù)的選擇
E.績效考核周期

3.單項選擇題（）能有效規(guī)避工作差錯造成的企業(yè)利益的巨大損失。

A.不良事故評估法
B.關(guān)鍵事件法
C.圖評價事件法
D.行為錨定法

4.單項選擇題（）是將每一位員工按照所有的評價要素與其他所有人進行若干次比較，然后根據(jù)比較結(jié)果排出績效名次。

A.行為觀察量表法
B.排序法
C.配對比較法
D.不良事故評價法

5.單項選擇題使用（）參與組織內(nèi)部員工的績效評估可以增強績效評估的導向性、公正性、專業(yè)性。

A.上級
B.下級
C.同級
D.外部人員

6.多項選擇題根據(jù)企業(yè)內(nèi)外角色的不同，可以把考核主體劃分成（）。

A.上級
B.下級
C.同事
D.平級
E.員工自己

7.多項選擇題概括員工的工作，可以從（）角度。

A.工作環(huán)境
B.工作內(nèi)容
C.工作效率
D.工作的獨立性
E.工作的完整性

8.多項選擇題下列屬于影響企業(yè)績效考核周期的因素是（）。

A.獎金發(fā)放周期
B.工作性質(zhì)
C.加班費發(fā)放周期
D.工作任務(wù)完成周期
E.績效考核評價結(jié)果

9.單項選擇題在絕大多數(shù)的情況下，評價員工的最佳人選是（）。

A.被評估者的上級
B.被評估者的下級
C.被評估者的同級
D.員工自己

10.單項選擇題由被評估者的（）對員工進行考核是企業(yè)中最常用的方法，它獲得了被評估者和評估者雙方的支持。

A.上級
B.同級
C.下級
D.外部人員