單項(xiàng)選擇題（）能有效規(guī)避工作差錯(cuò)造成的企業(yè)利益的巨大損失。

A.不良事故評(píng)估法
B.關(guān)鍵事件法
C.圖評(píng)價(jià)事件法
D.行為錨定法


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3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)企業(yè)內(nèi)外角色的不同，可以把考核主體劃分成（）。

A.上級(jí)
B.下級(jí)
C.同事
D.平級(jí)
E.員工自己

4.多項(xiàng)選擇題概括員工的工作，可以從（）角度。

A.工作環(huán)境
B.工作內(nèi)容
C.工作效率
D.工作的獨(dú)立性
E.工作的完整性

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于影響企業(yè)績(jī)效考核周期的因素是（）。

A.獎(jiǎng)金發(fā)放周期
B.工作性質(zhì)
C.加班費(fèi)發(fā)放周期
D.工作任務(wù)完成周期
E.績(jī)效考核評(píng)價(jià)結(jié)果

6.單項(xiàng)選擇題在絕大多數(shù)的情況下，評(píng)價(jià)員工的最佳人選是（）。

A.被評(píng)估者的上級(jí)
B.被評(píng)估者的下級(jí)
C.被評(píng)估者的同級(jí)
D.員工自己

10.單項(xiàng)選擇題根據(jù)福利項(xiàng)目的提供是否具有法律的強(qiáng)制性，可以將員工福利分為（）。

A.全員性福利和特種福利
B.法定福利和自愿性福利
C.固定性福利和彈性福利
D.固定性福利和特困補(bǔ)助

最新試題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。

題型：判斷題

老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題

界定某組織某職位上績(jī)效優(yōu)秀的人所具有的知識(shí)、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎(chǔ)性工具是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于人力資源管理活動(dòng)的陳述正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題