A.全員性福利和特種福利
B.法定福利和自愿性福利
C.固定性福利和彈性福利
D.固定性福利和特困補(bǔ)助

A.福利計(jì)劃中的費(fèi)用分擔(dān)制
B.傳統(tǒng)福利項(xiàng)目改進(jìn)
C.福利項(xiàng)目開(kāi)發(fā)
D.福利溝通

A.勞動(dòng)力的需求與供給
B.競(jìng)爭(zhēng)程度和產(chǎn)品需求水平
C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)
D.企業(yè)規(guī)模和價(jià)值觀

A.在薪酬設(shè)計(jì)中，必須使兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間存在交叉重疊部分
B.如果相鄰兩個(gè)薪酬等級(jí)之間交叉重疊很少，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)的區(qū)間薪酬水平差異很小
C.如果兩個(gè)相鄰薪酬等級(jí)之間交叉重疊很大，則意味著這兩個(gè)薪酬等級(jí)之間的中值差異很大
D.處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉重疊幅度一般較小

A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期股計(jì)劃
C.收益分享計(jì)劃
D.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
E.期權(quán)計(jì)劃

A.技能統(tǒng)計(jì)
B.技能分析
C.技能評(píng)價(jià)
D.技能定價(jià)
E.技能管理

A.同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應(yīng)基本相同
B.同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)
C.同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同
D.同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應(yīng)基本相同
E.不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似取位的薪酬應(yīng)基本相同

A.建立運(yùn)行規(guī)則
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設(shè)立經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
D.建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防和擔(dān)保機(jī)制
E.國(guó)家政策扶持

A.15
B.25
C.50
D.75
E.90

A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.工作結(jié)果分析