單項選擇題從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是（）。

A.勞動力的需求與供給
B.競爭程度和產(chǎn)品需求水平
C.企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)
D.企業(yè)規(guī)模和價值觀


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1.單項選擇題關于同一企業(yè)相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊情況的說法，正確的是（）。

A.在薪酬設計中，必須使兩個相鄰薪酬等級之間存在交叉重疊部分
B.如果相鄰兩個薪酬等級之間交叉重疊很少，則意味著這兩個薪酬等級的區(qū)間薪酬水平差異很小
C.如果兩個相鄰薪酬等級之間交叉重疊很大，則意味著這兩個薪酬等級之間的中值差異很大
D.處于薪酬水平較高位置的相鄰薪酬等級之間的交叉重疊幅度一般較小

2.多項選擇題下列屬于長期績效獎勵計劃的主要形式的有（）。

A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.收益分享計劃
D.行為鼓勵計劃
E.期權計劃

3.多項選擇題技能薪酬體系的設計流程經(jīng)過的主要步驟包括（）。

A.技能統(tǒng)計
B.技能分析
C.技能評價
D.技能定價
E.技能管理

4.多項選擇題關于薪酬公平性的說法，正確的有（）。

A.同一地區(qū)的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應基本相同
B.同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應正比于各自的貢獻
C.同一行業(yè)不同企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
D.同一企業(yè)內(nèi)相同資歷、職位、技能的人所獲薪酬應基本相同
E.不同行業(yè)、地區(qū)或規(guī)模的企業(yè)中類似取位的薪酬應基本相同

5.多項選擇題企業(yè)年金計劃至少需要四個要素支持，包括（）。

A.建立運行規(guī)則
B.制定稅收優(yōu)惠政策
C.設立經(jīng)辦機構
D.建立風險預防和擔保機制
E.國家政策扶持

7.單項選擇題（）分析是培訓與開發(fā)需求分析中最煩瑣的一部分。

A.組織分析
B.工作任務分析
C.人員分析
D.工作結果分析

8.單項選擇題下列不屬于培訓與開發(fā)需求分析的基本方法的是（）。

A.視聽法
B.申報法
C.問卷法
D.面談法

9.多項選擇題對企業(yè)的監(jiān)督管理人員進行培訓與開發(fā)的重點有（）。

A.管理知識與技能
B.專業(yè)知識提升
C.經(jīng)營技能
D.人際關系的處理
E.領導技能

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