多項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)的監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點(diǎn)有（）。

A.管理知識(shí)與技能
B.專業(yè)知識(shí)提升
C.經(jīng)營技能
D.人際關(guān)系的處理
E.領(lǐng)導(dǎo)技能


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2.單項(xiàng)選擇題某公司由于業(yè)務(wù)方向調(diào)整，需要對(duì)兩個(gè)部門重組，裁減10名員工，這一裁員屬于（）。

A.經(jīng)濟(jì)性裁員
B.結(jié)構(gòu)性裁員
C.優(yōu)化性裁員
D.破壞性裁員

3.多項(xiàng)選擇題錄用信的關(guān)鍵條款包括（）。

A.績效考核
B.薪酬水平
C.福利待遇
D.崗位安排
E.職責(zé)權(quán)限

4.多項(xiàng)選擇題三方協(xié)議是（）三方為了明確畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系而簽訂的書面協(xié)議。

A.畢業(yè)生
B.用人單位
C.畢業(yè)生所在學(xué)校
D.當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?br/>E.企業(yè)人力資源管理部門

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)員工關(guān)系管理理論，企業(yè)幫助員工解決職業(yè)心理健康問題的員工援助計(jì)劃的作用是（）。

A.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
B.促進(jìn)員工身心健康
C.降低員工士氣
D.提高生產(chǎn)效率
E.改善員工工作情緒

6.多項(xiàng)選擇題從形式上壓力源可以分為（）。

A.工作壓力源
B.生活壓力源
C.社會(huì)壓力源
D.教育壓力源
E.晉升壓力源

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)壓力管理中的壓力預(yù)防機(jī)制包括的兩個(gè)層面是（）。

A.主觀層面和客觀層面
B.宏觀層面和中觀層面
C.高管層面和基層層面
D.組織層面和個(gè)體層面

8.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在處理培訓(xùn)賠償問題時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.若企業(yè)方面沒有對(duì)職工培訓(xùn)出資，則無權(quán)要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
B.當(dāng)職工方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
C.當(dāng)企業(yè)方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)
D.勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不能要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)
E.關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)合同執(zhí)行

9.單項(xiàng)選擇題勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或兩個(gè)以上的平等主體之間就勞務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行等價(jià)交換過程中形成的一種（）。

A.財(cái)產(chǎn)關(guān)系
B.人身關(guān)系
C.雇傭關(guān)系
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系

10.多項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者義務(wù)的有（）。

A.提高職業(yè)技能
B.遵守職業(yè)道德
C.參加職工民主管理
D.完成勞動(dòng)任務(wù)
E.取得勞動(dòng)報(bào)酬