單項選擇題培訓遷移理論把培訓遷移的過程可以劃分的最后一個階段()
A、培訓前動機
B、培訓績效
C、學習
D、遷移結果
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1.單項選擇題期望理論是由誰提出的()
A、弗魯姆
B、彼得·圣吉
C、大衛(wèi)·奧蘇泊爾
D、亞當·斯密
2.單項選擇題麥克魯斯基首次提出()
A、熟練理論
B、余力理論
C、期望理論
D、需求層次理論
3.單項選擇題建構主義理論研究者進一步認為,學習過程的基本特點:社會互動性、情境性()
A、情感性
B、主動建構性
C、被動構建性
D、鞏固性
4.單項選擇題學習的原則包括:①逐漸分化原則②綜合貫通原則③()
A、融入鞏固原則
B、檢測學習原則
C、序列鞏固原則
D、目的鞏固原則
5.單項選擇題學習者將概括程度處在較低水平的概念或命題,納入自身認知結構中原有概括程度較高水平的概念或命題之中,從而掌握新學習的有關概念或命題主要是指()
A、上位學習
B、下位學習
C、平行學習
D、認知學習
6.單項選擇題奧蘇伯爾同時提出了人類存在3種主要的有意義學習的類型:一是詞匯學習,二是概念學習,三是()。
A、自主學習
B、輔助學習
C、目的學習
D、命題學習
7.單項選擇題大衛(wèi)·奧蘇泊爾學習理論的基礎是()
A、融合
B、同化
C、分化
D、串聯(lián)
8.單項選擇題在巴甫洛夫的基礎上提出了操作性條件反射,并提出了強化的概念的是()
A、諾爾斯
B、諾克斯
C、斯金納
D、熊彼特
9.單項選擇題到了20世紀50年代后期,美國著名的行為科學家、管理理論的奠基人道格拉斯·麥格雷戈提出了()
A、目標設置理論
B、X-Y理論
C、余力理論
D、“學習型組織”理論
10.單項選擇題1943年,提出了著名“需求層次理論”的是美國人本主義心理學家()
A、麥克魯斯基
B、亞當·斯密
C、馬斯洛
D、湯姆·W·戈特
最新試題
在培訓項目規(guī)劃中包含了許多不同的內容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
運用三維培訓需求分析模型對培訓需求進行分析時,()的特征象限采用以自我培訓為主,著重較低層次的學習的培訓。
題型:單項選擇題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內容是()。
題型:多項選擇題
反應層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
柯氏評估模式中,一般采用()等方式進行學習評估。
題型:多項選擇題
在培訓項目設計的各項原則中,()是調動員工參加培訓積極性的有效法寶。
題型:單項選擇題
以下不適宜知識類培訓的培訓方法是()。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內容一般有()。
題型:多項選擇題