多項選擇題心理學家艾森克提出的人格特質(zhì)理論認為，人格維度包括（）

A.外傾
B.神經(jīng)質(zhì)
C.獨立性
D.自律性
E.幻想性


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1.單項選擇題員工小馬向企業(yè)人力資源部遞交了離職申請書，上面寫著“世界那么大，我想去看看”及簽名。企業(yè)人力資源部應該（）。

A.讓小馬找他的上級領導批準
B.馬上給小馬辦理離職手續(xù)
C.要求小馬填寫由公司統(tǒng)一制作的規(guī)范辭職協(xié)議文本
D.扣押小馬技術(shù)等級證書，拒絕小馬離職

3.單項選擇題下列關于績效考核指標設計方法的說法，正確的是（）。

A.專題訪談法是指對某個個體、群體或者組織在較長時間里連續(xù)進行調(diào)查研究，并從典型個案中推導出普遍規(guī)律的方法
B.個案研究法是指通過面對面的談話，經(jīng)口頭溝通直接獲取有關信息的方法
C.工作分析法是指通過分析被考評人員在業(yè)務流程中承擔的角色、責任及同上下級之間的關系來確定績效指標的方法
D.在問卷調(diào)查法中，封閉式問卷的編制方法包括是非法、選擇法、排列法和計分法

4.單項選擇題下列關于績效與薪酬的說法，正確的是（）。

A.企業(yè)績效與個人績效無關
B.薪酬代表了個人對企業(yè)的承諾
C.績效代表了企業(yè)對個人的承諾
D.績效與薪酬的關系體現(xiàn)了等價交換的原則

5.單項選擇題在進行職業(yè)興趣測試時，適合從事教育、咨詢等方面工作的人被歸類為（）。

A.社會型
B.常規(guī)型
C.現(xiàn)實型
D.藝術(shù)型

6.單項選擇題下列與組織開展招募工作時采用的培訓戰(zhàn)略有關的說法，正確的是（）。

A.在組織需要在短期內(nèi)迅速填補職位空缺時，不宜采用這種戰(zhàn)略
B.為組織將來節(jié)省大量人工成本
C.搜尋的時間成本會很高
D.對求職者的工作經(jīng)驗要求較少，因而較容易獲得合格的求職者

7.單項選擇題下列選項中，不屬于在安全目標實施階段中需要采用的控制的是（）

A.自我控制
B.逐級控制
C.事后控制
D.關鍵點控制

8.單項選擇題下列關于“X效率理論”的說法，錯誤的是（）

A.個人的心理動機會對生產(chǎn)過程產(chǎn)生影響
B.人力投入因素是對企業(yè)生產(chǎn)率產(chǎn)生重要影響的可變因素
C.個人是完全理性的
D.企業(yè)和員工雙方采取合作策略對雙方更有利

10.單項選擇題用態(tài)度預測行為，準確性較高的情形是（）

A.態(tài)度指向一般群體時
B.態(tài)度測量與行為發(fā)生之間的時間間隔較長時
C.個體公眾自我意識較高時
D.態(tài)度來自直接經(jīng)驗時