判斷題在社會(huì)化過程中，由于隱性知識(shí)難以交流和傳遞，組織中個(gè)人必須共享情感和心智模式來共同創(chuàng)造信任。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
3.判斷題風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的重要步驟是能夠預(yù)見到風(fēng)險(xiǎn)事故，將可能產(chǎn)生事故的風(fēng)險(xiǎn)因素消滅在萌芽狀態(tài)。
6.單項(xiàng)選擇題（）上，市場(chǎng)控制常用于規(guī)范獨(dú)立的事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門，每個(gè)事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門都是利潤(rùn)中心，企業(yè)高管人員一般使用盈虧指標(biāo)對(duì)事業(yè)（業(yè)務(wù)）部門進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。
A.公司層次
B.部門層次
C.個(gè)人層次
7.單項(xiàng)選擇題（）可以衡量債權(quán)人借出資金的安全程度。
A.流動(dòng)比率
B.速度比率
C.資產(chǎn)負(fù)債比率
D.總資產(chǎn)收益率
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項(xiàng)選擇題
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情，與中基層干部無關(guān)。
題型：判斷題
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
題型：判斷題
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題