A.當(dāng)較低級(jí)別的管理者希望在決策中有發(fā)言權(quán)時(shí)
B.下級(jí)管理者不具備決策能力時(shí)
C.當(dāng)要做的決定不重要時(shí)
D.當(dāng)公司很大的時(shí)候
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A.她的公司是集權(quán)制的
B.她的公司有一個(gè)權(quán)力下放的結(jié)構(gòu)
C.她的公司簡(jiǎn)單結(jié)構(gòu)
D.她公司是一個(gè)有機(jī)的結(jié)構(gòu)
A.當(dāng)要做的決定是重要的
B.當(dāng)公司地理位置分散時(shí)
C.當(dāng)組織面臨危機(jī)時(shí)
D.當(dāng)環(huán)境復(fù)雜時(shí)
A.授權(quán)
B.指揮的統(tǒng)一
C.指揮鏈
D.管理跨度
A.責(zé)任
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.命令
D.職權(quán)
A.交叉核對(duì)
B.交叉訓(xùn)練
C.跨職能
D.跨部門(mén)
A.成本或差異化優(yōu)勢(shì)
B.功能性戰(zhàn)略
C.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略
B.差異化戰(zhàn)略
C.集中化戰(zhàn)略
D.職能戰(zhàn)略
A.保持最低的成本結(jié)構(gòu)
B.保持對(duì)客戶的最低價(jià)格
C.瞄準(zhǔn)利基市場(chǎng)的成本優(yōu)勢(shì)
D.匹配競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的價(jià)格
A.為客戶提供在線訂購(gòu)產(chǎn)品的手段
B.制造干擾,使員工無(wú)法高效工作
C.為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供信息,使他們具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
D.可以創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
A.現(xiàn)金牛業(yè)務(wù)
B.明星業(yè)務(wù)
C.問(wèn)號(hào)業(yè)務(wù)
D.瘦狗業(yè)務(wù)
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
工作改善的基本原則有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
現(xiàn)代績(jī)效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
損耗時(shí)間的外在因素有()