A.費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論
B.領(lǐng)導(dǎo)角色理論
C.豪斯目標(biāo)-路徑理論
D.領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論
E.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信息的傳遞
B.個(gè)體內(nèi)部沖突
C.人際沖突
D.群體間沖突
E.組織間沖突
A.控制費(fèi)用基本上隨著控制程度的提高而增加
B.較小范圍和較低程度的控制不足以發(fā)現(xiàn)和糾正偏差,費(fèi)用會高于收益
C.隨著控制范圍和控制程度的提高,控制收益會補(bǔ)償甚至超過控制費(fèi)用
D.控制收益隨著控制費(fèi)用的增加而減少
E.控制費(fèi)用受環(huán)境的影響
A.價(jià)格機(jī)制
B.供求機(jī)制
C.競爭機(jī)制
D.評價(jià)機(jī)制
E.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
A.人本原理
B.系統(tǒng)原理
C.效益原理
D.適度原理
E.決策原理
A.決策
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.控制
E.創(chuàng)新
A.道法自然
B.天不變其常,地不易其則
C.民為邦本,本固邦寧
D.上下不和,雖安必危
E.無為而治
A.理性分析
B.直覺判斷
C.經(jīng)驗(yàn)價(jià)值
D.知識技能
E.學(xué)歷層次
A.一法
B.明法
C.常法
D.立法
E.刑罰
A.兵馬未動(dòng),糧草先行
B.凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
C.順道無為
D.不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也
E.明賞不費(fèi),明刑不暴
A.索酬
B.索賠
C.流程
D.跳閘
最新試題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
損耗時(shí)間的外在因素有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
工作改善的基本原則有()
溝通的選擇性障礙包含有()