A.兵馬未動(dòng),糧草先行
B.凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
C.順道無(wú)為
D.不戰(zhàn)而屈人之兵,善之善者也
E.明賞不費(fèi),明刑不暴
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A.索酬
B.索賠
C.流程
D.跳閘
A.信息分散
B.強(qiáng)調(diào)固有知識(shí)
C.組織結(jié)構(gòu)趨于柔性
D.成員忠實(shí)于工作和技術(shù)
A.斯隆
B.韋爾奇
C.巴納德
D.伯恩斯
A.巴納德
B.伍德沃德
C.鮑爾丁
D.帕金森
A.專業(yè)分工
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)責(zé)對(duì)等
D.柔性經(jīng)濟(jì)
A.環(huán)境分析
B.制定目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)未來(lái)
D.估量差距
A.人本
B.創(chuàng)新
C.計(jì)劃
D.組織
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的基本原則有()
損耗時(shí)間的外在因素有()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
通常一線員工離職的主要原因是()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
管理者為了能夠提前覺(jué)察問(wèn)題的發(fā)生,需要()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。