A.索酬
B.索賠
C.流程
D.跳閘
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A.信息分散
B.強(qiáng)調(diào)固有知識(shí)
C.組織結(jié)構(gòu)趨于柔性
D.成員忠實(shí)于工作和技術(shù)
A.斯隆
B.韋爾奇
C.巴納德
D.伯恩斯
A.巴納德
B.伍德沃德
C.鮑爾丁
D.帕金森
A.專業(yè)分工
B.統(tǒng)一指揮
C.權(quán)責(zé)對(duì)等
D.柔性經(jīng)濟(jì)
A.環(huán)境分析
B.制定目標(biāo)
C.預(yù)測(cè)未來(lái)
D.估量差距
A.人本
B.創(chuàng)新
C.計(jì)劃
D.組織
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.作業(yè)計(jì)劃
B.程序性計(jì)劃
C.戰(zhàn)略計(jì)劃
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
A.1年以上
B.3年以上
C.5年以上
D.10年以上
A.按照決策問(wèn)題具備的條件和決策的可能程度
B.按照決策合乎邏輯的程度
C.按照參與決策的管理者數(shù)量及其合作關(guān)系
D.按照決策的性質(zhì)和重復(fù)程度不同
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是()
溝通的選擇性障礙包含有()
工作改善的主要方法有()
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有()
管理者首先要聚焦于解決問(wèn)題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰(shuí)對(duì)誰(shuí)錯(cuò)。
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。