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單項(xiàng)選擇題關(guān)于下屬成熟度，理解正確的是（）

A.它是下屬對(duì)自己行為直接付責(zé)任的能力和意愿
B.它是固定不變的
C.下屬成熟度越高，領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬的干預(yù)程度越高
D.下屬成熟度是領(lǐng)導(dǎo)行為理論研究的因素

1.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的生命周期理論的貢獻(xiàn)者是（）

A.費(fèi)地勒
B.赫塞、布蘭查德
C.豪斯
D.波特

2.判斷題組織所處的內(nèi)外環(huán)境是在不斷變化的，人力資源規(guī)劃就是要分析、預(yù)測(cè)這些變化，保證組織可以獲得需要的人力資源。

3.判斷題人力資源管理部門要從員工的資歷、職級(jí)、崗位及實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)等方面，來為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和制度。

4.判斷題人力資源規(guī)劃是為組織的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的，當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃也要隨之而變。

5.判斷題人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容是預(yù)測(cè)人力資源需求和供給，實(shí)現(xiàn)人力資源需求和供給的動(dòng)態(tài)平衡。

6.判斷題員工福利就是國(guó)家規(guī)定的員工應(yīng)當(dāng)享有的福利。

7.判斷題為保證在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)候有恰當(dāng)?shù)娜嗽谇‘?dāng)?shù)膷徫簧?，不需要人力資源管理其他系統(tǒng)的支持和配合。

8.多項(xiàng)選擇題人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃在內(nèi)的哪些職能？（）

A.招聘與甄選
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績(jī)效管理
D.薪酬與福利管理
E.員工關(guān)系管理

9.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織層級(jí)的描述，正確的是（）

A.組織層級(jí)受到組織規(guī)模和組織幅度的影響
B.它與組織規(guī)模呈正比，組織規(guī)模越大
C.在組織規(guī)模已確定的情況下，組織層級(jí)與組織幅度呈反比
D.上級(jí)直接管轄的下屬越多，組織層級(jí)就越少

10.多項(xiàng)選擇題一般來說，組織活動(dòng)可分為（）兩種結(jié)構(gòu)形式。

A.橫向
B.縱向
C.正向
D.反向