判斷題組織所處的內(nèi)外環(huán)境是在不斷變化的，人力資源規(guī)劃就是要分析、預(yù)測(cè)這些變化，保證組織可以獲得需要的人力資源。
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1.判斷題人力資源管理部門要從員工的資歷、職級(jí)、崗位及實(shí)際表現(xiàn)和工作成績(jī)等方面，來為員工制訂相應(yīng)的、具有吸引力的薪資標(biāo)準(zhǔn)和制度。
2.判斷題人力資源規(guī)劃是為組織的發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)的，當(dāng)發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)生變化時(shí)，人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃也要隨之而變。
6.多項(xiàng)選擇題人力資源管理主要包括人力資源規(guī)劃在內(nèi)的哪些職能？（）
A.招聘與甄選
B.培訓(xùn)與開發(fā)
C.績(jī)效管理
D.薪酬與福利管理
E.員工關(guān)系管理
7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于組織層級(jí)的描述，正確的是（）
A.組織層級(jí)受到組織規(guī)模和組織幅度的影響
B.它與組織規(guī)模呈正比，組織規(guī)模越大
C.在組織規(guī)模已確定的情況下，組織層級(jí)與組織幅度呈反比
D.上級(jí)直接管轄的下屬越多，組織層級(jí)就越少
8.多項(xiàng)選擇題一般來說，組織活動(dòng)可分為（）兩種結(jié)構(gòu)形式。
A.橫向
B.縱向
C.正向
D.反向
9.多項(xiàng)選擇題直線職權(quán)本質(zhì)上是指揮和命令的關(guān)系，直線人員擁有的是一種（）的權(quán)力。
A.決策
B.創(chuàng)新
C.行動(dòng)
D.程序
10.多項(xiàng)選擇題職能職權(quán)的設(shè)立主要是為了（）
A.發(fā)揮專家的核心作用
B.減輕直線主管的任務(wù)負(fù)荷
C.提高管理工作的效率
D.使工作有程序
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管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開，不能懷有個(gè)人私心。
題型：判斷題
目標(biāo)計(jì)劃的跟進(jìn)控制中最后一個(gè)步驟是（）
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按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）
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績(jī)效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項(xiàng)選擇題