A.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.委員會(huì)制結(jié)構(gòu)
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A.矩陣制結(jié)構(gòu)
B.直線制結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
B.矩陣制結(jié)構(gòu)
C.委員會(huì)制結(jié)構(gòu)
D.團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)
A.矩陣制
B.直線制
C.事業(yè)部制
D.委員會(huì)制
A.環(huán)境比較穩(wěn)定的中小型組織
B.比較簡(jiǎn)單的小型組織
C.較復(fù)雜的大型組織
D.臨時(shí)組織
A.比較簡(jiǎn)單的小型組織
B.中型組織
C.大型組織
D.跨國(guó)集團(tuán)
A.集權(quán)
B.職權(quán)
C.授權(quán)
D.計(jì)劃
A.參謀關(guān)系
B.直線權(quán)力關(guān)系
C.指揮關(guān)系
D.指導(dǎo)關(guān)系
A.扁平結(jié)構(gòu)
B.垂直結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
A.垂直結(jié)構(gòu)
B.肩平結(jié)構(gòu)
C.水平結(jié)構(gòu)
D.倒金字塔結(jié)構(gòu)
A.妨礙下屬主動(dòng)性的發(fā)揮
B.增加管理費(fèi)用
C.組織的穩(wěn)定性低
D.信息傳遞渠道長(zhǎng)
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)、預(yù)判是正確決策的充要前提。()
述職報(bào)告是對(duì)管理人員進(jìn)行考評(píng)的一種方式,其僅限于上級(jí)對(duì)下級(jí)的考評(píng)。()
決策應(yīng)遵循的有限理性原則是()。
組織中的所有管理人員都毫無例外地對(duì)他人的工作好壞負(fù)有責(zé)任。()
計(jì)劃需考慮留有余地和具有一定的可調(diào)性,其屬于形式邏輯思維方式的思維結(jié)果。()
常用的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法是“大中取大”準(zhǔn)則法。()
決策與計(jì)劃的關(guān)系是()。
如果一家公司長(zhǎng)期只針對(duì)一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品,那么可以判定該公司實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)策略。()
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了()觀點(diǎn)。