問答題簡述影響勞動力需求的因素
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1.問答題勞動力需求涵義？
2.問答題學習勞動經(jīng)濟學有什么意義？
3.問答題勞動經(jīng)濟學的基本研究方法？
5.問答題勞動力資源是稀缺的嗎？為什么？
6.問答題勞動經(jīng)濟學的定義？
7.單項選擇題市場經(jīng)濟內(nèi)部不會有生產(chǎn)過剩危機和（）。
A.經(jīng)濟危機
B.結(jié)構(gòu)不合理
C.就業(yè)不充分
D.失業(yè)
8.單項選擇題社會就業(yè)總量與社會總需求價格之間呈（）的函數(shù)關(guān)系。
A.正相關(guān)
B.負相關(guān)
C.不相關(guān)
D.以上說法均不正確
9.單項選擇題貨幣學派的代表人物有（）。
A.保羅·羅布茨
B.阿瑟·拉弗
C.弗里德曼
D.凱恩斯
10.單項選擇題（）是有關(guān)工資支付的原則和方法的總稱。
A.工資制度
B.工資績效
C.工資整合
D.工資效益
最新試題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
培訓開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。
題型：單項選擇題